Comment créer un programme de formation qui renforce les employés

Les entreprises qui sont en mesure de créer un programme de formation et de le dispenser de manière efficace peuvent garder leur personnel à jour et informé. Un bon programme de formation doit prendre en compte un certain nombre d’éléments. Pour vous assurer que vos employés tirent le meilleur parti de vos programmes de formation, suivez ces 4 étapes :

<h2>1. Définir les personnalités, les objectifs et les indicateurs de réussite des apprenants</h2>

Avant d'entrer dans le vif du sujet du développement de contenu, prenez le temps de définir les paramètres qui serviront de base à votre programme, en définissant les personnalités, les objectifs et les indicateurs de réussite de l’apprenant.

<h2>2. Créer un aperçu du programme de formation</h2>

Une fois que vous avez défini la personnalité, les objectifs et les indicateurs de réussite de vos apprenants, il est temps de définir votre approche de développement de contenu et la structure organisationnelle de votre programme.

Commencez à rédiger votre plan en vous concentrant sur les sujets que vous souhaitez que le programme couvre. Pour choisir vos sujets, demandez-vous : quelles informations sont les plus importantes pour mes apprenants ? Que doivent-ils apprendre pour atteindre les buts et objectifs de la formation ?

<h2>3. Construisez votre programme</h2>

Grâce à votre plan, vos objectifs ont été étoffés avec des sujets et vous avez fait correspondre vos sujets avec leur homologue médiatique. Alors, commençez à construire votre programme de formation. Pour développer un contenu audio de qualité, pensez à utiliser un programme comme Audacity pour enregistrer et éditer. C'est gratuit et convivial. Un bon microphone ne ferait pas de mal non plus.

Pour la vidéo, un éditeur vidéo de base répondra probablement à la plupart de vos besoins, et l'éditeur YouTube est un choix étonnamment bon pour les tâches d'édition simples.

Pour l'édition d'images, Photoshop-phobiques devrait donner quelque chose comme Canvas, qui offre une vaste bibliothèque de photos, ainsi que des filtres, des polices et des mises en page faciles à utiliser.

<h2>Optimiser l'engagement</h2>

Une fois que vous avez suivi ces étapes initiales pour créer un programme de formation qui comprend un contenu aussi précieux et ciblé, il est essentiel d’optimiser la prestation de ce programme. Vous voulez que vos apprenants soient impliqués dans le matériel et capables de comprendre chaque élément de contenu. Ils doivent se sentir soutenus par l'instructeur du programme et avoir confiance en eux.

Diviser votre contenu en morceaux est un excellent moyen d'éviter de confondre ou de submerger votre public, tout comme de mélanger les médias et la stratégie de présentation